Vacature Lid Raad van Toezicht met een juridisch profiel
Wegens het bereiken van de maximale zittingstermijn zoekt de Raad van Toezicht (hierna RvT) van Stichting de Maaspoort Venlo een nieuw lid.
Over Maaspoort
Met een grote liefde voor theater en muziek, oog voor talent, de jeugd, de toekomst, een flinke dosis lef en het vermogen de wereld door de ogen van de ander te zien, lukt het Maaspoort Theater en Events te verleiden, verbazen, omarmen en te ontroeren. Bij Maaspoort vieren we cultuur en het leven met een onvervalst joie de vivre. Met enthousiasme, ondernemerschap en persoonlijke aandacht, weet Maaspoort te raken. De toekomstvisie met als motto "Hier kán het" bouwt Maaspoort aan een sterke verbinding met de stad, de regio en de bezoekers. Cultuur is immers het fundament van de samenleving waarbij Maaspoort inzet op innovatie, duurzaamheid en inclusie.
Maaspoort ontwikkelt zich als brede hospitality-organisatie met culturele, maatschappelijke en ondernemende betekenis. Maaspoort heeft een brede regionale functie in Noord- en Midden-Limburg. Maaspoort ligt prachtig aan de maas en midden in het centrum van Venlo. Met drie theaterzalen, vier vergaderzalen, vier foyers, een restaurant (SIN), een indrukwekkend dakterras en een inpandig bereikbaar theaterhotel heeft het alles in huis om haar ambitie waar te maken. Jaarlijks vinden er circa 240 professionele voorstellingen, 100 amateurvoorstellingen en ruim 350 commerciële evenementen plaats die door bijna 200.000 bezoekers worden bezocht.
Maaspoort is een stichting met een RvT en een Bestuur, waarbij het Bestuur en de Directie wordt gevormd door één algemeen directeur-bestuurder. De stichting onderschrijft de Governance Code Cultuur. De RvT bestaat uit 5 leden en komt minimaal 4 keer per jaar bijeen. De RvT oefent toezicht uit op het beleid en functioneren van de directeur-bestuurder, de realisatie van de doelstellingen en de algemene gang van zaken in de stichting. De RvT vormt de werkgever voor de directeur-bestuurder en fungeert tevens als klankbord. Bij de samenstelling van de RvT spelen deskundigheid, achtergrond en diversiteit van de leden een belangrijke rol. De individuele leden beschikken over specifieke kennis en ervaring die van belang zijn voor de vervulling van de taken binnen de RvT. De leden van de RvT weten een goed evenwicht te bewaren tussen betrokkenheid bij de organisatie en afstand als toezichthouder.
De functie
Wegens afloop van een zittingstermijn zoekt de RvT een nieuw lid. De persoon die wij zoeken voldoet minimaal aan de volgende voorwaarden:
- Beschikt over grote belangstelling voor het culturele domein in al haar facetten.
- Heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en processen en inzicht in vraagstukken op terrein van bestuur en Governance.
- Beschikt over een relevant netwerk en weet op natuurlijke wijze mensen te verbinden.
- Zal op strategisch niveau een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- Heeft een positief kritische houding en levert een bijdrage aan de discussie binnen de RvT en met de directeur-bestuurder.
- Beschikt over een sterk analytisch vermogen.
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en enthousiasmerend vermogen.
- Is een ondernemende teamspeler met een goed ontwikkelde interpersoonlijke sensitiviteit.
Maaspoort gelooft in de kracht van diversiteit en daar sluiten we als RvT graag op aan. We zoeken naar een diverse en evenwichtige samenstelling van gender, leeftijd, achtergrond, perspectief, maatschappelijke ervaring, culturele oriëntatie en verbinding met doelgroepen. Als leden van de RvT zoeken we naar complementariteit. Vanwege de huidige samenstelling van de RvT, nodigen wij vrouwen nadrukkelijk uit om te solliciteren.
We zijn op zoek naar een ondernemende teamspeler met expertise op het gebied van juridische zaken. Vanzelfsprekend zijn ook aspecten als gevoel hebben voor governance, innovatie, risicomanagement, inclusie, maken van maatschappelijke impact en de bijzondere combinatie van cultuur, horeca, events, hotel en commerciële exploitatie belangrijk in het kunnen vervullen van de functie.
Daarnaast heeft de nieuwe toezichthouder een goed gevoel voor samenwerking en is in staat de visie en kernwaarden (open, eigenzinnig, ondernemend, verbonden, wendbaar en met voldoende lef om kritisch én constructief mee te denken) van Maaspoort uit te dragen en voor te leven. Tot slot vinden wij het van belang dat de kandidaat binding en betrokkenheid heeft met de regio Venlo.
Termijn & bezoldiging
De leden van de Raad van Toezicht nemen zitting voor maximaal 4 jaar. Deze termijn kan eenmaal verlengd worden met een tweede periode van 4 jaar. Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht is onbezoldigd.
Meer informatie
Informatie over Maaspoort is te vinden op www.maaspoort.nl. Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met de heer Rohan Bruggink (lid RvT) via 06 558 317 41.
Geïnteresseerd?
Je kunt reageren op deze vacature door jouw motivatie en CV te mailen naar sollicitaties@maaspoort.nl voor 10 juni 2026 ter attentie van de heer Rohan Bruggink onder vermelding van vacature RvT.
Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.
De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdag 19 juni 2026.